Il Collegio Sindacale è stato nominato dall’Assemblea degli azionisti del 20 aprile 2021 e rimarrà in carica sino all’approvazione del bilancio d’esercizio al 31 dicembre 2023.
Procedura per la gestione delle segnalazioni
Il Collegio Sindacale di INWIT S.p.A., ai sensi della normativa vigente, può essere destinatario di denunce ed esposti.
Si intende per “denuncia” una segnalazione proveniente da soci, avente a oggetto fatti ritenuti censurabili; con il termine “esposto” si indica una segnalazione, da chiunque proveniente, quindi anche da dipendenti della Società o in forma anonima, avente a oggetto presunti rilievi, irregolarità, fatti censurabili e, più in generale, qualsiasi criticità o questione si ritenga meritevole di approfondimento da parte dell’organo di controllo.
Le denunce e gli esposti, di cui sarà curata la conservazione e il trattamento, possono essere inviati in forma scritta all’attenzione del Collegio Sindacale all’indirizzo:
- Infrastrutture Wireless Italiane S.p.A., Via G. Negri 1 – 20123 – Milano;
- ovvero trasmessi per posta elettronica, all’indirizzo: inwit.cs@inwit.it
Resta inoltre impregiudicata la possibilità di trasmettere segnalazioni attraverso l’utilizzo dei canali previsti dalla Procedura Whistleblowing adottata dalla Società, disponibile sul sito internet della stessa (nella sezione Governance).
Come previsto dal Codice Etico e di Condotta adottato dalla Società (art. 4.3), nessuna conseguenza negativa deriva in capo a chi abbia in buona fede effettuato una segnalazione. É in ogni caso assicurata la riservatezza dell’identità dei segnalanti, fatti salvi gli obblighi di legge.
Il Collegio Sindacale darà evidenza, nella propria Relazione annuale all’Assemblea (contenuta nel fascicolo di bilancio), delle denunce e degli esposti ricevuti, unitamente alle risultanze delle conseguenti verifiche.