Un nuovo passo sulla strada verso un ambiente di lavoro sempre più inclusivo: INWIT ha approvato la Politica per la Parità di Genere, strumento fondamentale per continuare a sviluppare un modello culturale aziendale che sia rispettoso delle diversità di genere, con l’obbiettivo di prevenire qualsiasi forma di discriminazione e valorizzare le diversità e l’empowerment femminile, integrando i principi già sanciti nel Codice Etico e di Condotta e nella Policy Diversity & Inclusion.
Un Comitato Direzionale dedicato avrà il compito di garantire il perseguimento, il raggiungimento e il mantenimento degli obbiettivi di parità di genere stabiliti dalla Politica, monitorandone l’attuazione.
È la testimonianza dell’impegno concreto di INWIT verso la creazione di un contesto lavorativo ancora più equo, già dimostrato e riconosciuto con l’inclusione per il secondo anno consecutivo nel Bloomberg Gender-Equality Index.
Consulta il documento completo a questo link:
https://www.inwit.it/wp-content/uploads/2023/12/INWIT_Politica_Parita_di_Genere.pdf
